管理权限
管理模式 > 组织 > 管理权限新加入的成员默认为无管理权限，仅具备一般用户的功能，例如打卡、提交请求或查看自身信息。
- 无管理权限：新成员无法运行管理操作，也无法进入管理模式。
- 权限升级：若需要分配管理权限，创建者或最高管理者可手动将其设置为管理者或最高管理者，或依须求赋予特定的指定权限。
此设置旨在确保组织的管理安全，避免未经授权的成员误操作系统管理功能。
管理权限原则
| No. | 管理权限 |
|---|---|
| 1 | 创建者 |
| 2 | 最高管理者 |
| 3 | 指定权限（管理者） |
| 4 | 无管理权限（一般用户） |
管理权限原则分为以下四种层级：
-
创建者
- 具备最高权限，无功能限制。
- 负责组织的创建与全局管理，无法被删除或转移角色。
- 可赋予其他人管理权限，包括设为最高管理者或指定权限（管理者）。
-
最高管理者
- 与创建者拥有相同的全功能操作权限，无任何限制。
- 可赋予其他人员管理权限或调整其权限层级。
-
指定权限（管理者）
- 拥有特定范围的管理权限，例如人员显示、薪资、考勤、群组管理等。
- 权限范围可由创建者或最高管理者进行精细化设置，适用于负责特定职责的管理者。
-
无管理权限
- 仅具一般用户身分，无法运行任何管理操作。
- 适用于仅需打卡、提交请求或查看自身信息的普通员工。
权限管理原则：
创建者与最高管理者可灵活指派和调整人员的管理权限，确保组织内权限分配清淅且管理效率最大化。
创建者与最高管理者
创建者与最高管理者的权限差异主要在于对角色的控制权限：
-
创建者
- 拥有无限制的最高权限，所有功能皆可使用。
- 可删除最高管理者或调整其权限。
- 创建者角色无法被删除或转移。
-
最高管理者
- 与创建者几乎拥有相同的功能权限，可使用所有系统功能。
- 无法删除创建者，也无法修改创建者的权限。
这项设计确保创建者始终保有对组织的最终控制权，避免关键角色被误操作或权限变更，保障组织的稳定运作。
默认权限
管理模式 > 组织 > 管理权限 > 默认| No. | 默认权限 |
|---|---|
| 1 | 最高管理者 |
| 2 | 管理者 |
默认权限可设置为「管理者」或「最高管理者」，具体权限如下：
- 管理者：拥有指定范围内的管理权限，可根据组织须求分配特定功能的操作权，例如群组管理、人员显示、薪资或考勤管理等。
- 最高管理者：与创建者拥有相同的权限，能操作所有功能，无任何限制，包括组织数据、所有人员管理、公告消息、添加制度与目标等功能。
此权限设置确保组织管理灵活性，同时赋予最高管理者全面掌控的能力，便于全局管理与决策支持。
指派管理权限
管理模式 > 组织 > 管理权限若需要指派管理权限，请依以下步骤操作：
- 选择管理者：找到欲设为管理者的成员姓名，点击进入其个人资料页面。
- 点击权限设置：在个人资料页面右上方，点击《默认》。
- 选择角色：
- 设置为「管理者」：赋予基本管理权限，仅能操作指定范围内的内容。
- 设置为「最高管理者」：赋予全组织的最高管理权限，无使用范围限制。
- 复制权限：若需要快速配置权限，可选择复制其他用户的权限，快速完成相同的权限分配。
此设计让权限指派更加灵活，既能满足细分管理须求，也能高效配置统一的管理角色。
指定权限设置
管理模式 > 组织 > 管理权限指定权限设置功能可针对管理者进行精细化权限分配，确保每位管理者仅能操作其职责范围内的内容。可分配的权限包括：
- 人员显示：控制管理者是否可以查看和管理所有人或特定群组内的人员。
- 组织数据：允许管理者查看与编辑组织的基本信息。
- 群组：管理者可添加、修改或删除群组及其成员。
- 个人资料：查看与管理员工的个人信息。
- 薪资：控制薪资数据的查看与编辑权限。
- 人员班表：设置和调整员工的工作班表。
- 绩效：管理员工绩效评估与相关记录。
- 休假：批准、调整或查看员工的休假申请与余额。
- 考勤和打卡纪录：查看与管理员工的考勤与打卡数据。
- 加入新人员：允许添加新员工至组织。
- 查看年资：查看员工在公司的服务年资。
- 添加公告消息：发布公告给组织成员。
- 添加制度：创建并更新公司内部的管理制度。
- 添加目标：设置组织或部门的目标与计划。
此功能使组织能灵活分配管理者权限，确保数据安全的同时提升管理效率。
| 功能 | 管理权限 |
|---|---|
| 人员显示 | 群组｜所有人 |
| 组织数据 | 不允许｜查看｜编辑 |
| 群组 | 不允许｜查看｜编辑 |
| 个人资料 | 不允许｜查看｜编辑 |
| 薪资 | 不允许｜查看｜编辑 |
| 人员班表 | 不允许｜查看｜编辑 |
| 绩效 | 不允许｜查看｜编辑 |
| 休假 | 不允许｜查看｜编辑 |
| 考勤和打卡纪录 | 不允许｜查看｜编辑 |
| 加入新人员 | 不允许｜编辑 |
| 查看年资 | 不允许｜编辑 |
| 添加公告消息 | 不允许｜编辑 |
| 添加制度 | 不允许｜编辑 |
| 添加目标 | 不允许｜编辑 |
- 不允许：此管理者无法查看。
- 查看：此管理者仅能查看，无法进行修改或删除。
- 编辑者：此管理者可以查看、修改或删除。
人员显示
管理模式 > 组织 > 管理权限 > 人员显示人员显示可设置为「群组」或「所有人」，以灵活调整管理者的可见范围与管理权限：
- 设置为「所有人」：该管理者可以查看与管理组织内的所有成员，无论其所在群组。
- 设置为「群组」：管理者仅能查看与管理指定群组内的人员，确保权限范围清淅且管理更专注。
若需添加或修改群组内人员，可以前往 组织 > 群组 中进行设置与调整，方便根据须求灵活管理组织架构。
| No. | 人员显示 |
|---|---|
| 1 | 群组 |
| 2 | 所有人 |
创建者转移
当前，创建者无法将角色转移给其他管理者，也无法被删除。因此，建议选择稳定且不易离职的人担任创建者，以确保组织的管理权限不受影响。
若创建者未来可能离职，建议由公司创办人、出资人、负责人、董事长、总经理、老板、老板娘，或其他核心成员重新创建新组织，并删除旧组织，以避免后续在管理权限或系统操作上的困扰。这样的安排能更好地确保组织运作的稳定性与连续性。
创建者无法将角色转移给其他管理者，也无法被删除。这项设计旨在确保组织的管理结构稳定，避免因权限变更引发的管理风险。
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