馬來西亞 相關假別

刷點是專為馬來西亞中小企業打造的行動服務系統，協助各家公司符合馬來西亞相關規定。

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馬來西亞相關假別

假別 給假原則與依據
休息日
適用對象
全體員工。
給假天數
每星期須有一天由雇主決定的休息日。
天數計算
每 7 日有一天休息日
請假單位
日
支薪與否
請假期間，工資照給。
全勤獎金
不影響全勤獎金。
分次給假
不可以分次給假。
提供證明
不需要檢附證明。
公共假期
適用對象
全體員工。
給假天數
  • 5 日法定公假（國慶日、國家元首誕辰、州蘇丹誕辰或聯邦直轄日、勞動節和馬來西亞日）
  • 6 日的憲報刊登公共假期（先知穆罕默德的生辰、農曆新年、衛塞節、開齋節、哈芝節、屠妖節、耶誕節、可蘭經降世日）
天數計算
共 11 日有薪假假期。
請假單位
日
支薪與否
請假期間，工資照給。
全勤獎金
不影響全勤獎金。
分次給假
不可以分次給假。
提供證明
不需要檢附證明。
法規條文
勞工法令第 60D(1) 章
年假
適用對象
全體員工。
給假天數
  • 工作未滿 2 年：8 日
  • 工作滿第 2 年未滿 5 年：12 日
  • 工作滿第 5 年以上：16 日
天數計算
  • 工作未滿 2 年，給予 8 日年假
  • 工作滿第 2 年未滿 5 年，給予12 日年假
  • 工作滿第 5 年以上，給予16 日年假
支薪與否
請假期間，工資照給。
全勤獎金
不影響全勤獎金。
提供證明
不需要檢附證明。
法規條文
勞工法令第 60E 章
病假
適用對象
全體員工。
給假天數
  • 未住院者，工作未滿 2 年：14 日
  • 未住院者，工作滿第 2 年未滿 5 年：18 日
  • 未住院者，工作滿第 5 年以上：22 日
  • 住院者，工作未滿 2 年：14+60 日
  • 住院者，工作滿第 2 年未滿 5 年：18+60 日
  • 住院者，工作滿第 5 年以上：22+60 日
天數計算
  • 未住院者，工作未滿 2 年，給予 14 日病假
  • 未住院者，工作滿第 2 年未滿 5 年，給予 18 日病假
  • 未住院者，工作滿第 5 年以上，給予 22 日病假
  • 住院者，工作未滿 2 年，給予 74 日病假
  • 住院者，工作滿第 2 年未滿 5 年，給予 78 日病假
  • 住院者，工作滿第 5 年以上，給予 82 日病假
提供證明
需要檢附證明。
法規條文
勞工法令第 60F 章
事假
適用對象
全體員工。
給假天數
由雇主決定。
天數計算
由雇主決定。
請假單位
日
支薪與否
請假期間，不給工資。
婚假
適用對象
全體員工。
給假天數
由雇主決定。
天數計算
由雇主決定。
請假單位
日
支薪與否
請假期間，不給工資。
喪假
適用對象
全體員工。
給假天數
由雇主決定。
天數計算
由雇主決定。
請假單位
日
支薪與否
請假期間，不給工資。
產假
適用對象
懷孕女性員工。
給假天數
98 天。
天數計算
98 天。
請假單位
日
支薪與否
請假期間，工資照給。
陪產假
適用對象
男性員工。
給假天數
7 天。
天數計算
7 天。
請假單位
日
支薪與否
請假期間，工資照給。
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