| 休息日 |
- 適用對象
- 全體員工。
- 給假天數
- 每星期須有一天由雇主決定的休息日。
- 天數計算
- 每 7 日有一天休息日
- 請假單位
- 日
- 支薪與否
- 請假期間，工資照給。
- 全勤獎金
- 不影響全勤獎金。
- 分次給假
- 不可以分次給假。
- 提供證明
- 不需要檢附證明。
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| 公共假期 |
- 適用對象
- 全體員工。
- 給假天數
-
- 5 日法定公假（國慶日、國家元首誕辰、州蘇丹誕辰或聯邦直轄日、勞動節和馬來西亞日）
- 6 日的憲報刊登公共假期（先知穆罕默德的生辰、農曆新年、衛塞節、開齋節、哈芝節、屠妖節、耶誕節、可蘭經降世日）
- 天數計算
- 共 11 日有薪假假期。
- 請假單位
- 日
- 支薪與否
- 請假期間，工資照給。
- 全勤獎金
- 不影響全勤獎金。
- 分次給假
- 不可以分次給假。
- 提供證明
- 不需要檢附證明。
- 法規條文
- 勞工法令第 60D(1) 章
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| 年假 |
- 適用對象
- 全體員工。
- 給假天數
-
- 工作未滿 2 年：8 日
- 工作滿第 2 年未滿 5 年：12 日
- 工作滿第 5 年以上：16 日
- 天數計算
-
- 工作未滿 2 年，給予 8 日年假
- 工作滿第 2 年未滿 5 年，給予12 日年假
- 工作滿第 5 年以上，給予16 日年假
- 支薪與否
- 請假期間，工資照給。
- 全勤獎金
- 不影響全勤獎金。
- 提供證明
- 不需要檢附證明。
- 法規條文
- 勞工法令第 60E 章
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| 病假 |
- 適用對象
- 全體員工。
- 給假天數
-
- 未住院者，工作未滿 2 年：14 日
- 未住院者，工作滿第 2 年未滿 5 年：18 日
- 未住院者，工作滿第 5 年以上：22 日
- 住院者，工作未滿 2 年：14+60 日
- 住院者，工作滿第 2 年未滿 5 年：18+60 日
- 住院者，工作滿第 5 年以上：22+60 日
- 天數計算
-
- 未住院者，工作未滿 2 年，給予 14 日病假
- 未住院者，工作滿第 2 年未滿 5 年，給予 18 日病假
- 未住院者，工作滿第 5 年以上，給予 22 日病假
- 住院者，工作未滿 2 年，給予 74 日病假
- 住院者，工作滿第 2 年未滿 5 年，給予 78 日病假
- 住院者，工作滿第 5 年以上，給予 82 日病假
- 提供證明
- 需要檢附證明。
- 法規條文
- 勞工法令第 60F 章
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| 事假 |
- 適用對象
- 全體員工。
- 給假天數
- 由雇主決定。
- 天數計算
- 由雇主決定。
- 請假單位
- 日
- 支薪與否
- 請假期間，不給工資。
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| 婚假 |
- 適用對象
- 全體員工。
- 給假天數
- 由雇主決定。
- 天數計算
- 由雇主決定。
- 請假單位
- 日
- 支薪與否
- 請假期間，不給工資。
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| 喪假 |
- 適用對象
- 全體員工。
- 給假天數
- 由雇主決定。
- 天數計算
- 由雇主決定。
- 請假單位
- 日
- 支薪與否
- 請假期間，不給工資。
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| 產假 |
- 適用對象
- 懷孕女性員工。
- 給假天數
- 98 天。
- 天數計算
- 98 天。
- 請假單位
- 日
- 支薪與否
- 請假期間，工資照給。
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| 陪產假 |
- 適用對象
- 男性員工。
- 給假天數
- 7 天。
- 天數計算
- 7 天。
- 請假單位
- 日
- 支薪與否
- 請假期間，工資照給。
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